维州工人重伤身亡，雇主躲过148万的罚款及牢狱之灾！关于工伤理赔，你不知道的那些事！
是一个企业对员工最基本的保证
安全的工作环境是员工
所需最基本也是最重要的保障工人在工作时受伤
得到应得到的赔偿也是一件天经地义的事情
可是最近却发生了这样一件事情
企业没有提供安全的工作环境
导致一名工人在工作时头部受伤去世
企业被判无罪
事情原委要追溯到2016年
本周，由12人组成的陪审团在基隆县法院
以多数票通过裁决，认定企业无罪
这一判决意味着
雇主将避免了超过$148万的罚款
出台的这项政策规定
1、员工在使用前端装载机时禁止站在卡车托盘上
2、员工需要靠近装载机的吊杆和吊桶时，必须使用液压锁定开关
因此在法庭上有文件显示
出事时James当时正站在一辆卡车托盘上，把一个混凝土井盖装上。
随后他摔了下来，头部受伤。而在此之前，James刚将一串钥匙交给了负责控制装载机的一名同事。
暂且不说这样的判决对James来说公不公平
James在他喜欢的岗位工作了25年
最终因工伤去世
却没有得到他该得到的补偿
他的家人表示无法接受不了这个判决
谁不无法保证自己在工作时
可以百分之百的保持每分钟头脑清醒
工作时因为一些无法避免的意外情况而受到伤害
是在所难免的事情
那么受到工伤时该怎么办呢？
大家都知道在澳洲
按照医疗费用的支付方式
可以将分为以下几个大类：
医保病人
现役军人
退伍军人
工伤
交通事故
私人医疗保险
《2003年工伤赔偿与复健法令》
强制要求昆士兰所有雇主都必须购买WorkCover工伤保险
那么受到工伤时该怎么办呢第一、首先去看医生
受伤之后第一时间去看医生
不要贻误了最佳治疗与恢复的时机
听从医生的建议
第二、开医生证明
看完医生之后应第一时间要求医生开证明
（Work Capacity Certificate）
要注意！
这个工伤证明条很重要
有了它才能够保证之后的保险理赔过程顺利进行
证明必须写清楚伤情和诊断结果
以及该伤可能造成的影响
（比如伤员的工作能力减退、不宜进行高强度工作、或者需要在家卧床休息等）
有了医生的这张证明
即使您不能上班
也不用担心会被扣工资
或者担心日后的赔偿工作
因为WorkCover会在您受伤期间赔偿您的误工费
第三、向雇主汇报意外事故
当第一步和第二步处理好之后
应该尽快向雇主汇报意外事故
澳洲法律规定
每一个雇主都必须在公司里建立工伤登记机制
一旦有雇员出现工作中受伤的情况
伤者需要在30天之内上报给自己的雇主
并且最好使用书面报告的方式（别忘了自己留底）
而雇主也需要配合做好登记
这样一来会方便之后保险的理赔
切记这个过程速度要快
并把医生开的证明复印一份给雇主
原件自己留存好
第四、向WorkCover提交理赔申请表
这个过程是最后一步
也是最重要的一步
如果你不太懂理赔的事宜
在必要时该咨询法律顾问就咨询
在澳洲，大部分时候工伤保险的理赔效率是很高的
但偶尔也会出现问题
导致补贴赔款迟迟不能到手
甚至整个理赔诉求都会被保险公司驳回
比如文章开头时提到的案例
2016年到现在整整三年才出结果
如果你是一个法律小白
或者刚移民到澳洲
对这些法律事宜还不太清楚
就需要寻求法律顾问的帮助了
有人可能会担心费用的问题
其实不用担心哦
在维州的话
类似工伤保险理赔的纠纷
是可以申请到免费的法律援助的
在工伤保险的条例下
作为员工，受工伤的员工可以得到应有的补偿
作为雇主，也可以更加清楚地进行理赔
你也不用担心企业会抵赖
大部分企业都会按照按原判处的规定进行赔偿
因为一家企业也没必要对员工受伤的事实进行抵赖
这样损人不利己的事情
成熟的企业是不会做的
除非你进的是一些黑作坊
这些地方可能就会很危险
很多人可能会有疑问自己来澳洲工作
是否同样享有这项权利答案是肯定的
一旦成功申请了澳洲移民
457签证持有人享有的权利
1. 了解并熟悉工作场所权利。所有在澳洲工作的人，包括海外人士在内，均享有工作权利，并受到工作保障。
2. 凡是在澳洲工作的员工，都有权获得最低工资。任何人的薪资都不能低于最低工资规定。
3. 457签证持有人和家属可以自由出入澳洲，包括因公出差、个人休假期间离开澳洲都是允许的。
// 解锁你所不清楚的“工伤” //
很多人可能不清楚什么样的才算“工伤”
那么现在你就应该认真阅读了
澳洲政府对工伤的定义是
“在工作过程中发生的伤亡事故”
这里的“工作过程”包括两个方面：
一、工作进行中的时候二、准备进入工作以及结束工作的时候
意思就是无论你是在上班时间里或者是上下班的路途中受的伤都包括在工伤的范围内，都可以申请赔偿只要你是因为工作受伤都可以申请赔偿只要受伤的场合与工作沾边，都属于工伤
同时，由于工作引起的一些疾病（职业病）也可以申请赔偿
比如教师长期伏案患得颈椎病
建筑工人因工作量大从而患得腰肌劳损医生治疗患者过程中受到的感染等等常见的有以下症状可以作为参考看看你是不是符合有其中一项
脊椎损伤背部损伤 骨折烧伤坠落 挤压受伤四肢损伤 截肢精神压力
还有一个很重要的方面
就是在受了工伤的情况下
如果想拿到一些补贴和赔偿
就必须先确认自己是本州工伤保险的受益人
*什么是工伤保险*
维州法律规定
只要你参与的是合法工作
都有权利享受这项权利
有人就会问了
保险范围还包括哪些方面？
不要急，一步一步来
工伤保险的理赔范围还包括以下方面：
· 雇员在养伤期间每周应该得到的福利补偿
· 问诊和治疗期间的任何费用（医疗费、餐食费等等）
· 由工伤所造成的经济损失
· 在理赔过程中，因此环节产生的纠纷而衍生出的相关法律费用（不用担心会支付法律费用哦，所以大胆的进行法律咨询，保护自己的权益）· 严重受伤情况下的一次性补偿费用
按照澳洲法律
照顾受工伤的员工是雇主应尽的义务
根据《2003年工伤赔偿与复健法令》若雇主违反该条例拒绝按照工伤保险赔偿雇员最高罚款可达40 Penalty Units
一、保证自己的工作合法化在经济状况不太好的情况下
找到一份合适的工作很难
有些迫切想找到工作的人可能就不会想到那么多自己所做的共识是否正规所以要想在工作时保护好自己
第一件事就是确定自己的工作环境是否安全比如文中提到的工伤保险就只针对合法经营的公司和企业
针对那些“黑作坊”法律是不认可的
不少留学生或者初来乍到的华人由于身份状态或者急于找工作而被别人利用在澳洲打黑工自己却不知道在打黑工的过程中发生伤亡事故不但无法享受这边完善的工伤保险赔偿制度自己还必须面临严重的惩罚澳洲移民部长 Peter Dutton曾经说过：
一旦抓到黑工，将给予他们严厉处罚并遣返！
但是一些人可能一开始不知道自己是在打黑工那么怎样判断自己的工作是否合法呢？
看雇主有没有跟你签订劳动合同
（比如在一些华人餐馆打工，雇主是不会与临时工签合同的，并且你的工钱大多也是现金日结，这就意味着雇主极有可能逃税，也就是非法雇佣！）
二、工作之前做好安全防护措施
仔细阅读公司制定的安全事项
很多公司都会把安全工作放在第一位
在聘请员工前都会首先考虑工作环境的安全问题
以安全第一的公司还是居多的
无论工作环境属于什么性质
都要注意安全
提醒自己在工作时时刻保持清醒
因为身体是自己的
受伤了没人替你疼痛
小编在此也善意的提醒各位，在工作中一定要保护好自己，尤其是一些高危工作，理赔事小，生命是大。
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